2 de cada 10 mujeres sufren acoso laboral, aunque la mayoría no denuncian: CROM

Un 20% de las mujeres trabajadoras en el estado sufren acoso laboral, aunque son cifras que contemplan únicamente los casos que se denuncian, por lo que existen más víctimas que por temor a represalias deciden callar la situación, así lo informó el líder de la CROM en Aguascalientes, Jesús Ramírez Pérez.

“…en el caso de Aguascalientes, el instituto aguascalentense de las mujeres reveló que al menos 20% de las mujeres trabajadoras encuestadas afirmó haber sido víctima del acoso en sus centros de trabajo, mientras que en el caso de los hombres este fenómeno es menor y va orientado generalmente a las presiones que reciben por parte de sus compañeros de trabajo…”

El líder obrero comentó que el también llamado "mobbing" va a la alza en los centros laborales, sin embargo son pocas las empresas que en la actualidad cuentan con un área que atienda a través de sicólogos este problema lo que ha provocado que algunas víctimas caigan en depresión e incluso atenten contra su vida.

“…al alterar sicológicamente a las personas las constantes presiones que provienen generalmente de los jefes y que terminan por enfrentar a quienes son víctimas de este tipo de violencia y lo que también nos da otro fenómeno actual que es el estrés generalizado, la depresión, todo este tipo de cuestiones sicológicas que sí son enfermedades…”

Es a través de dependencias federales donde se pueden denunciar los casos de acoso laboral, incluso la CROM ofrece asesoría en este sentido a los trabajadores a pesar de que no sean afiliados al sindicato, por lo que Chuy Ramírez llamó a los afectados a acercarse para buscar una solución al problema.

“…algunas de las empresas cuentan con esa situación, yo quisiera decir que en su mayoría pero no, yo creo que son la minoría de las empresas en las cuales cuentan con este servicio, lo que sí es que hay instituciones públicas del gobierno estatal que sí se dedican a atender a la gente que sufre de, no sobre el acoso, sino ya en cuestiones de la presión sicológica que les genera el estrés o las depresiones pero en el ámbito de la empresa, nosotros como sindicato estamos obligados y comprometidos a tratar de eliminar todas estas conductas en cuanto sucedan…”